Trésorier du CSE : aspects juridiques, comptables et financiers en 7H à distance

Objectifs de la formation

Formation destinée uniquement aux entreprises et non financée par CPF.
Programme = 7 heures de formation au TOTAL.

À l’issue de la formation, les apprenants seront capables de :

* Expliquer le cadre juridique, les obligations et la responsabilité du trésorier du CSE
* Distinguer et gérer les budgets de fonctionnement et des activités sociales et culturelles (ASC)
* Tenir une comptabilité conforme aux règles applicables au CSE
* Mettre en œuvre un pilotage budgétaire et de trésorerie rigoureux
* Préparer les comptes annuels, les audits et le rapport de gestion
* Assurer la transparence financière vis-à-vis des élus et des salariés
* Anticiper les contrôles et sécuriser les pratiques financières du CSE

Programme

Formation destinée uniquement aux entreprises et non financée par CPF.
Programme = 7 heures de formation au TOTAL.

Module 1 – Le cadre juridique du trésorier du CSE 1H
* Rôle et missions du trésorier
* Responsabilités civiles et pénales
* Obligations légales en matière de gestion financière
* Relations avec les autres membres du CSE et l’employeur
> QCM d’évaluation
Module 2 – Budgets du CSE : fonctionnement et ASC 1H
* Distinction budget de fonctionnement / budget ASC
* Calcul des budgets selon la masse salariale
* Règles d’utilisation et de transfert entre budgets
* Planification budgétaire annuelle
> QCM d’évaluation
Module 3 – Comptabilité du CSE 2H
* Principes comptables applicables au CSE
* Tenue des livres comptables
* Gestion et archivage des pièces justificatives
* Élaboration des comptes annuels
> QCM d’évaluation
Module 4 – Gestion financière et trésorerie 1H
* Suivi des encaissements et décaissements
* Gestion des comptes bancaires du CSE
* Budget prévisionnel et suivi de trésorerie
* Gestion des investissements et placements
> QCM d’évaluation
Module 5 – Contrôle et audit des comptes du CSE 1H
* Obligations de contrôle des comptes
* Relations avec le commissaire aux comptes
* Préparation à l’audit externe
* Mise en place d’un contrôle interne efficace
> QCM d’évaluation
Module 6 – Communication financière et transparence 1H
* Présentation des comptes aux élus et aux salariés
* Rédaction du rapport de gestion
* Outils de communication financière
* Gestion des questions et retours des salariés
> QCM d’évaluation

Cette formation est temporairement suspendue.

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Formation Droit Social et du Travail (RH)

SAINT-HERBLAIN • En centre / En entreprise Entreprise Non finançable CPF Avis du centre debug-on-hover#sendDataOnHover" data-debug-on-hover-json-data-param="{ "name": "Formation", "data": {} }" data-carte-formation-url-value="/formation/harcelement-moral-identifier-les-risques-et-mettre-en-place-une-prevention-efficace-non-cpf-566154" data-carte-formation-datalayer-value="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" class="no-underline! text-font-body! block h-full focus:outline-solid focus:outline-primary focus:-outline-offset-4 focus:outline-2 focus:rounded-2xl cursor-pointer" carte-formation#navigate" Avis du centre

Harcèlement moral : identifier les risques et mettre en place une prévention efficace (NON CPF)

Disponible dans 94 villes • À distance / En centre / En entreprise Salarié en poste / Entreprise Non finançable CPF

840 €

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MBA Juriste d'entreprise en Droit des affaires

À DISTANCE Tout public Finançable CPF Avis du centre

Prérequis

Aucun prérequis. Un audit du niveau initial et de l’organisation financière du CSE est réalisé pendant la formation afin d’adapter les apports pédagogiques aux réalités du mandat exercé.

Où suivre cette formation à distance

Cette formation se suit à distance : vous pouvez la suivre depuis Metz, sans vous déplacer. Le lieu en centre le plus proche est Toulouse, à 713 km.

Financer cette formation

Cette formation n'est pas éligible au CPF : elle se finance par d'autres dispositifs.

Salarié, vous pouvez aussi la faire prendre en charge par votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par l'opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.

Demandeur d'emploi, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail à Metz : une aide individuelle à la formation peut compléter ou remplacer le financement.

Questions fréquentes

Cette formation est-elle éligible au CPF ?

Non, mais elle peut être financée par votre employeur, votre OPCO ou France Travail selon votre situation.

Combien de temps dure la formation ?

La durée annoncée par l'organisme est : En e-learning à distance ou en présentiel.

Combien coûte la formation ?

Le tarif indiqué est de 1195 €, avant prise en charge éventuelle par le CPF, l'employeur ou France Travail.

Qui peut suivre cette formation ?

Salarié en poste, Demandeur d'emploi, Entreprise, Étudiant. Des prérequis sont demandés : voir plus haut.

Quel organisme dispense cette formation ?

eurl connect e form, certifié Qualiopi.